迪士尼正式替换首席执行官鲍勃·查佩克

迪士尼首席执行官鲍勃·查佩克已离开公司，他的前任鲍勃·伊格将接任，这一领导层变更令人震惊。

正当疫情准备在2020年2月撕裂世界时，好莱坞迎来了一个震惊的打击，15任首席执行官伊格辞职，任命查佩克为接班人。查佩克的任期自此面临了一系列争议，并因此戛然而止。 

根据《好莱坞报道者》的消息，迪士尼首席执行官鲍勃·查佩克在不到三年的时间里辞去了职务。他将由他的前任鲍勃·伊格接替，后者曾在2005年3月至2020年2月期间担任该职位。

查佩克此前与公司的合同延长了三年——这本来将使他在米老鼠公司工作至少到2025年——然而，伊格将立即取代他。

伊格的回归作为米老鼠公司的首席执行官，是一项为期两年的临时协议，正如董事会所述，他将制定一个"实现再度增长的战略方向"，并协助"培养接班人："

"[艾格]已同意担任迪士尼首席执行官两年，董事会的任务是为重新增长设定战略方向，并与董事会密切合作，培养一个在其任期结束时领导公司的继任者。"

新任首席执行官在周日给迪士尼员工发送的一封电子邮件中承认了他的回归，并指出他带着“无比感激和谦逊——我必须承认，还有一点惊讶”回来了。他给员工的完整邮件 - 由The Ankler分享 - 如下所示：

"亲爱的同事们和演员成员，

我怀着无比感激和谦逊的心情——我必须承认，还有一点惊讶——在今晚写信给你们，告知我将以首席执行官的身份重返沃尔特·迪士尼公司。

当我看到我们在工作室、迪士尼综合娱乐、ESPN和国际团队的创意成功，我们的流媒体服务的快速增长，我们公园的非凡重塑和复苏，ABC新闻的持续优秀工作，以及我们业务中如此多其他成就时，我为你们的成就感到惊叹，并期待与你们共同开展许多新的事业。我知道过去三年这家公司对你们要求很多，这段时间确实非常具有挑战性，但正如你们听我之前所说的，我是个乐观主义者，如果我从我在迪士尼的岁月中学到了一个道理，那就是即使面对不确定性——也许尤其是在面对不确定性时——我们的员工和演员成员展现了不可能成为可能。

明天以及未来几周，你们会听到我和你们的领导更多的信息。在此期间，请允许我对你们所做的一切表达我深深的感激。由于你们，迪士尼在全球人们心中占有特殊地位，而你们对这家公司及其通过伟大故事带给人们欢乐的使命的奉献，每一天都激励着我。

Bob Iger."

迪士尼还发布了一份备忘录，承认领导层的变动，备忘录中将艾戈描述为“在这一关键时期具备独特条件引领公司的”，并列举了他被任命的一些原因。以下是来自“老鼠之家”的完整备忘录：

“我们感谢鲍勃·查佩克在其漫长职业生涯中对迪士尼的贡献，包括在疫情的前所未有的挑战中带领公司。”董事会主席苏珊·阿诺德说。“董事会已得出结论，随着迪士尼进入一个日益复杂的行业变革时期，鲍勃·艾戈具备独特的条件来引领公司度过这一关键时期。”

“艾戈先生在迪士尼的高级领导团队中享有深厚的尊重，他们中的大多数在他11个月前卸任执行董事长之前与他密切合作，他在全球迪士尼员工中也备受钦佩——这一切将为领导层的无缝过渡提供便利，”她说。

董事会主席一职保持不变，阿诺德女士将继续担任该职务。

“我对这家伟大公司的未来充满信心，并且很高兴董事会邀请我重新担任首席执行官，”艾戈先生说。“迪士尼及其无与伦比的品牌和特许经营在全球许多人心中占有特殊的位置——尤其是在我们员工的心中，他们对这家公司及其使命的奉献精神激励着我。我深感荣幸能再次领导这个杰出的团队，明确使命聚焦于创造卓越，通过无与伦比的、大胆的故事叙述来激励一代又一代。”

在担任首席执行官期间的15年里，从2005年到2020年，艾戈尔先生帮助迪士尼成长为全球最成功和最受尊敬的媒体和娱乐公司之一，具备专注于创意卓越、技术创新和国际增长的战略愿景。他通过收购皮克斯、漫威、卢卡斯影业和21世纪福克斯，扩展了迪士尼无与伦比的叙事遗产，并在他担任首席执行官期间将公司的市值提高了五倍。艾戈尔先生继续指导迪士尼的创意工作，直到去年12月离任执行主席，公司丰富的内容 pipeline 是他领导和愿景的明证.

根据迪士尼发布的声明，鲍勃·查佩克似乎已经被董事会从首席执行官职位上解雇。随着这个老鼠王国向鲍勃·艾戈尔寻求短期合作，甚至让他准备自己的继任者，看来有一种迅速更换现任首席执行官的愿望。 

这意味着董事会认为查佩克对公司造成直接伤害，或许是因为他最近的一些决定。就在几周前，这位现已辞职的首席执行官实施了招聘冻结、裁员和严格的成本削减，甚至包括将商务会议限制为虚拟电话会议。 

在查佩克接替他之后，艾戈尔最初继续担任董事会主席，直到2021年底。在此期间，他们 reportedly 未能和睦相处或就许多关键决策达成一致。这尽管艾戈尔在查佩克接任时最初曾表示，他无法“想出一个更好的人来接替他”。

直截了当地说，查佩克在公众视野中从来就不受欢迎——他的D23博览会演示时甚至被观众嘘声相迎——所有迹象表明公司内部也同样这样认为。诚然，大流行意味着他在任期初期不会有一个轻松的开始，但他的失误远远超出了这一点。 

首先，查佩克决定将公司从加利福尼亚迁至佛罗里达，原因是房地产成本降低，因此预期数千名员工将随之搬迁。预计大约2000名员工的迁移计划最迟将在2023年初完成，但不得不推迟到2026年。

在这一计划中，迪士尼未对佛罗里达州的“不要说同性恋”法案作出回应，该法案试图禁止公立学校提及性别认同或性取向。这甚至导致许多员工罢工，而查佩克保持沉默，艾格则公开反对他，称这涉及“对与错”的问题。

还有斯嘉丽·约翰逊的风波，她因为电影在疫情期间的流媒体发行而起诉迪士尼——这将使她因预期获得的票房分成而损失数百万。这最终以一笔赔偿的协议解决，女演员获得了和解。

迪士尼在诉讼中发表的声明包括将其称为“公关宣传”，并使用了“冷漠漠视”和“悲伤和痛苦”等严厉词汇。这引发了关于公司如何对待人才以优先考虑底线的重大质疑。

许多人认为，查佩克将《黑寡妇》放在Disney+上是出于一种绝望的努力，以提高订阅者数量，因为大流行导致了其他损失。就在最近，Disney+在上个季度亏损了15亿美元，几乎是去年同季度6.3亿美元亏损的两倍——预计到2024年之前不会盈利。